![«Quiet ambition»: cuando no se quiere liderar](https://www.gestiondepersonastodounarte.com/wp-content/uploads/2025/01/quiet_ambition-no-liderar.jpg)
![«Quiet ambition»: cuando no se quiere liderar](https://www.gestiondepersonastodounarte.com/wp-content/uploads/2025/01/quiet_ambition-no-liderar.jpg)
![Lo que esconde la microgestión](https://www.gestiondepersonastodounarte.com/wp-content/uploads/2024/11/microgestion_motivos_causas-700x675.jpg)
Lo que esconde la microgestión
Si eres (o tienes tendencia a ser) un líder-microgestor sigue leyendo, hoy hablaremos de exceso de control, miedos y su efecto desmotivador en los equipos.¿Quién no ha ejercido alguna vez la microgestión? Siendo sinceros, la inmensa mayoría lo hemos hecho, sobre todo...![La magia de las T-Shaped People](https://www.gestiondepersonastodounarte.com/wp-content/uploads/2024/10/t-shaped_person_en_equipos.jpg)
La magia de las T-Shaped People
¿Sabes lo que pueden aportar a tu equipo las T-Shaped People? Sigue leyendo, hoy hablaremos de especialistas – generalistas, de competencias en forma de T y de la diversidad como fortaleza.El término T-Shaped People nace, como tantos otros, en el sector de las...![La súper power skill imprescindible en el liderazgo](https://www.gestiondepersonastodounarte.com/wp-content/uploads/2024/07/escucha_activa_power_skill.jpg)
La súper power skill imprescindible en el liderazgo
Anota esta soft skill porque si eres líder, la vas a necesitar y mucho, y si no lo eres también: ESCUCHA ACTIVA. Esta súper power skill todos decimos tenerla, queda muy bien en el currículum o como respuesta a la típica pregunta de selección, cosa bien distinta es que...![Ser o no ser un Bottleneck Boss depende de ti](https://www.gestiondepersonastodounarte.com/wp-content/uploads/2024/06/jefe_cuello_de_botella.jpg)